AMBIENTI
DI LAVORO SEMPRE MENO ERGONOMICI
Ha chiamato una collega per segnalare
la pessima disposizione dei mobili che rendono difficoltoso lo spostamento nell’ambiente
di lavoro. E in effetti lo spazio è un po' ridotto.
Ma non sempre è la metratura quadra
insufficiente ad essere il problema.
È proprio che sempre più spesso si
aggiungono cose che, sebbene la tecnologia avrebbe dovuto in grande parte
eliminare, la burocrazia ha elevato a potenza.
E, cumulo per cumulo, un tavolo di
lavoro non basta più e ci si allarga su più tavoli.
Ma nove metri quadri sono sempre
nove metri quadri….e ti ritrovi come in una cella.
E se ti va bene c’è una finestra
per la luce naturale…ma sempre più spesso ti ritrovi dentro in un “cubo” con l’illuminazione
artificiale e l’aria unicamente condizionata.
FORMAZIONE
E AGGIORNAMENTO
Seguo un piccolo ragionamento su
quelli che sono gli argomenti ulteriori per stimolare l'Azienda stessa oltre
quelli già in campo.
Se le proposte sindacali sono mal
sopportate, direi di aggiungere queste che seguono: una serie di argomenti
formativi nel Centro di Produzione attingendo alle risorse previste dagli
accordi interconfederali. Sarebbe un errore aspettare i professionisti della
parola e della perdita di tempo, perché altrimenti non si fa nulla.
Dobbiamo, invece, esigere che
questi corsi siano veramente utili e non copertine patinate per far fare
curricula a qualcuno e sulle nostre spalle.
Attivare corsi di formazione di
alta ingegneria così come si sta cercando di fare a Torino.
E noi non dovremmo essere da meno.
DIMENTICANZE
AZIENDALI
Non è una barzelletta…. Qual è il
paradosso del Mobility Manager? L’Immobility…
Sono passati due mesi dall’annuncio
da parte della Direzione RAI di Milano…
Ma richiediamo: a quando l'ìncontro
con l’Assessore alla Mobilità del Comune di Milano Pierfrancesco Maran?
Ma anche questa che segue non è una
favola, anche se parliamo della Radiofonia che un po’ si associa alla
cosiddetta “Cenerentola” della RAI. A quando l’incontro più volte annunciato e
mai effettuato con la Direzione del Personale? (e sono passati nove mesi).
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